Brasil acumula 2 milhões de empregos gerados por energia solar

Transição energética justa e acessível é também forma de geração de emprego e renda no Brasil

O Dia do Trabalhador é tradicionalmente um momento de reflexão sobre direitos, conquistas e desafios do mundo do trabalho. Em 2026, essa reflexão passa, inevitavelmente, por uma transformação em curso: a transição energética.

Impulsionada pela urgência climática e pela necessidade de desenvolvimento sustentável, essa mudança vem redesenhando o mercado de trabalho no Brasil e no mundo. E, nesse cenário, a energia solar se consolida como uma das principais protagonistas na geração de empregos e oportunidades.

Dados recentes da IRENA (Agência Internacional de Energia Renovável) indicam que o setor de energias renováveis já emprega mais de 16 milhões de pessoas globalmente, sendo a energia solar a responsável pela maior fatia desse crescimento. 

No Brasil, o impacto também é significativo: o país já acumula cerca de 2 milhões de empregos gerados pela energia solar, segundo a ABSOLAR (Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica), refletindo a expansão acelerada dessa fonte nos últimos anos. Esse crescimento movimentou mais de R$296 bilhões em investimentos desde 2012, consolidando a fonte fotovoltaica como o principal empregador renovável do país.

Mas os números contam apenas parte da história. A energia solar não está apenas criando postos de trabalho, está transformando a forma como o trabalho acontece. Por ser descentralizada, essa fonte permite que oportunidades sejam geradas em diferentes territórios, incluindo regiões que historicamente estiveram à margem do desenvolvimento econômico.

Para Revolusolar, protagonismo local é a chave para transição energética justa

A energia solar comunitária ganha ainda mais relevância ao levar geração de energia para dentro das comunidades, esse modelo não só reduz custos com eletricidade, mas também abre caminhos concretos para a inclusão produtiva. Nos últimos 10 anos, capacitamos 113 pessoas, fornecendo oportunidades de geração de trabalho e renda para moradores dos territórios em que atuamos. De jovens, que tiveram oportunidade para o primeiro emprego a profissionais que buscavam recolocação, além de mulheres, que encontraram nas formações uma oportunidade de profissionalização. Todos conquistam oportunidades e passam a fazer parte de uma cadeia produtiva justa e em expansão.

A transição energética, nesse sentido, deixa de ser apenas uma agenda ambiental e passa a ser uma estratégia de desenvolvimento social justa e inclusiva.

A cadeia da energia solar é ampla e diversa: envolve desde a instalação e manutenção de sistemas até áreas como engenharia, vendas, logística e educação técnica. Isso amplia o acesso ao mercado de trabalho, permitindo a entrada de pessoas com diferentes níveis de formação e criando oportunidades reais de mobilidade social.

Ao mesmo tempo, esse crescimento vem acompanhado de desafios. Garantir que os benefícios da transição energética sejam distribuídos de forma justa ainda é uma tarefa em construção. Sem políticas e iniciativas que priorizem a inclusão, há o risco de reproduzir desigualdades já existentes.

É por isso que projetos de energia solar comunitária, como os que desenvolvemos na Revolusolar são tão estratégicos, pois demonstram, na prática, que é possível unir inovação, sustentabilidade e justiça social. Mais do que gerar energia limpa, esses projetos formam pessoas, fortalecem territórios e criam soluções que nascem de dentro para fora.

No Brasil, onde o potencial solar é abundante, a oportunidade é ainda maior. A expansão da energia solar não só contribui para a diversificação da matriz energética, como também impulsiona investimentos, movimenta a economia e abre novas perspectivas de trabalho.

Plataforma de talentos 

Em breve, a Revolusolar irá lançar uma plataforma digital de talentos voltada para o setor de energia solar, que conectará  profissionais formados pela Revolusolar a empresas que demandam mão de obra qualificada.

A plataforma também atua como ferramenta estratégica de acompanhamento de egressos e mensuração de impacto da formação profissional.

Nesta primeira fase, o foco é estruturar um modelo funcional, que permita dar visibilidade aos formados; reduzir a fricção no processo de contratação; e testar a aderência da solução junto ao mercado.

Neste Dia do Trabalhador, olhar para a energia solar comunitária é também olhar para o futuro do trabalho: um futuro mais descentralizado, mais inclusivo e mais conectado com as necessidades do planeta.

Um futuro em que gerar energia também significa gerar dignidade, renda e pertencimento.

Porque, no fim das contas, não se trata apenas de tecnologia, mas de pessoas.